STRUMENTI DI
WELFARE AZIENDALE
Saper gestire le difficoltà familiari del personale ed offrire gli strumenti affinché un dipendente possa affrontarle al meglio è un presupposto importante per garantire un ambiente di lavoro sereno, propositivo ed efficace
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Le difficoltà familiari, senza adeguato sostegno, possono avere un impatto negativo su ogni aspetto del proprio vissuto compresa la sfera lavorativa.
Le capacità organizzative, progettuali e partecipative sono compromesse e le risorse personali di concentrazione, autostima e fiducia vengono messe profondamente in crisi.
LE PROPOSTE
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La tua azienda può scegliere tra incontri informativi e di aggiornamento per titolari, responsabili delle risorse umane e del personale.
Oppure optare per incontri ed workshop rivolti ai dipendenti.
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I temi di proposta possono essere valutati insieme per rispondere al meglio ai bisogni rilevati dall'azienda.
1.
INCONTRI INFORMATIVI E DI AGGIORNAMENTO
per titolari, risorse umane, responsabili del personale
I percorsi propongono un approccio multidisciplinare, concreto e puntuale per offrire competenze e strumenti di gestione delle criticità personali e familiari dei propri dipendenti.
Le competenze acquisite saranno sia di natura tecnica e legale, sia di natura sociale e relazionale.
L'obbiettivo è quello di fornire conoscenze specifiche per garantire un ambiente lavorativo efficace e positivo e supportare i dipendenti nei delicati momenti di passaggio di una difficoltà familiare.
CONSULENZA DEDICATA
Le proposte potranno essere valutate insieme ai responsabili dell'azienda per rispondere alle esigenze che ci verranno sottoposte.
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TEMI PRINCIPALI
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Sviluppo di soft skills personali di comunicazione e leadership
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Sviluppo di soft skills relazionali per la gestione di personale con difficoltà familiari
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Aspetti legali e gestionali su diritti e doveri del personale in situazione di difficoltà familiare
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Gestione dei gruppi e capacità di ascolto.
2.
INCONTRI E WORKSHOP
per impiegati e dipendenti
Uno spazio di confronto e di condivisione dove verranno affrontati i temi più importanti per la gestione delle proprie difficoltà personali e familiari in ambito lavorativo.
CONSULENZA DEDICATA
Gli argomenti e le attività proposte possono essere personalizzati con l'azienda sulla base dei bisogni rilevati fra i propri dipendenti.
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TEMI PRINCIPALI
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Sviluppo di soft skills personali di gestione delle emozioni, autostima e resilienza
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Sviluppo di soft skills relazionali di ascolto, empatia e cooperazione
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Sviluppo di soft skills organizzative, di adattabilità al cambiamento e progettualità
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Strumenti per la riorganizzazione famiglia/lavoro a seguito di una separazione o crisi familiare
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Conoscenza dei propri diritti, opzioni e possibilità di sostegno familiare e genitoriale
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Strumenti per la gestione della conflittualità e tecniche di mediazione
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INTENDIAMOCI
NEL MONDO DEL LAVORO
Intendiamoci nasce dalla collaborazione di un gruppo di professionisti che si confrontano quotidianamente con situazioni di difficoltà familiare e ne conoscono bene le dinamiche e le conseguenze.
Per prevenire molte di queste conseguenze, siamo convinti che sia necessario offrire a chi sta attraversando una crisi familiare ed alle persone vicine, sia in ambito privato che professionale, adeguati strumenti per sostenerla e risolverla al meglio.
​Referente per i progetti di welfare aziendale: avv. Silvia Carboni
